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2015年11月23日至26日 ，中国有色集团在出资企业304am永利集团进行了安全治理尺度化示范班组创建活动锻练培训班。集团公司副总经理严弟勇出席开班典礼 ，来自各级出资企业的97名安全出产治理部门人员和企业推荐的优良班组的班组长参与了本次培训。
严弟勇副总经理在讲话中指出 ，班组安全治理尺度化是全面推动依法治安的必然要求 ，是运行安全出产尺度化系统的延长和细化 ，是实显祗业性质安全的坚实保险 ；要积极发展创建安全治理尺度化班组工作 ，理清思路 ，明确责任 ，敢于创新 ，进一步抓好今冬明春安全出产各项工作。各企业确保安全出产稳操胜券。他但愿整个学员当真进建和思虑 ，有所收成 ，鄙人一阶段的班组安全治理尺度化创建过程中 ，真正承担起一名锻练员的角色 ，确保创建工作顺利实现。
进建期间 ，中国安科院尺度化评定中心主任叶坚新为整个学员讲授了现代企业安全治理专题讲座 ，从安全意识误区、安全治理中的怪圈、企业安全治理的系统性、企业安全出产尺度化根基规范重点等方面论述了现代企业安全治理中应关注的常见问题和解决思路。中国安全出产协会班组委员会专家康建洲着沉介绍了班组安全治理尺度化“5831模式”、班组安全治理尺度化考评细则、安全锻练与自主治理等内容。在互换会商环节中 ，康建洲还就这次培训内容进行了答疑解惑 ，并与整个学员深刻探求了若何解决在出产活动中班组安全治理存在的现实问题。学员们纷纷暗示 ，这次培训使各人明确了安全治理尺度化示范班组的创建步骤 ，进建了发展有关工作的先进经验 ，启发了班组安全治理视野 ，为全面推动班组安全治理尺度化 ，推动集团公司安全出产工作再上新台阶奠定了坚实基础。
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