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2014年12月12日 ，中国有色集团召开辅导班子民主生涯会征求定见座谈会 ，面对面直接听取集团公司总部各部门掌管人、在京各出资企业党政重要掌管人对集团公司辅导班子及幼我的定见建议 ；嵋橛陕尢巫芫碇鞒植⒔不 ，集团公司辅导班子成员参与了会议 。
罗涛总经理在讲话中指出 ，依照国资委党委的要求 ，高尺度的召开这次民主生涯会是落实从严治党、严格党内政治生涯、坚韧拓展教育实际活动成就的沉要行动 ，这次征求定见座谈会也是严格依照民主生涯会的划定法式召开的 。但愿参与会议的同道畅所欲言 ，开宗明义提出定见和建议 。依照民主生涯会 “严格党内政治生涯 ，严守党的纪律、深入风格建设”的主题 ，沉点要萦绕以下五个方面提出定见建议：一是辅导班子和幼我在落实教育实际活动整改工作中存在的问题和定见；二是辅导班子和幼我在贯彻落实八项划定 ，否决“四风”方面存在的问题和定见；三是辅导班子和幼我服务基层、当真解决企业鼎新发展中存在问题的定见和建议；四是辅导班子和幼我在“三严三实”、敢于担任、敢于掌管方面存在的问题和定见；五是辅导班子和幼我在端庄党内生涯、严守党的纪律、加强党的建设方面存在的问题和定见 。
集团公司总部14个部门掌管同道、7家在京出资企业及赞比亚合作区北京代表处的掌管同道参与了会议 ，并结合本部门、本企业现实 ，结合会前相识到的地点单元基层员工的定见和建议 ，提出了集团公司在加强风格建设、服务基层、领导企业鼎新、加强调延注企业治理、造度建设、员工行列建设、集团内部资源整合等方面60余条定见建议 。各人知无不言、言无不尽 ，积极向集团公司及辅导班子建言献策 ，获得了预期的成效 。
罗涛总经理在总结讲话中指出 ，这次会议开得极度成功 ，同道们对集团公司及辅导班子提出的定见和建议极度中肯 ，为集团公司进一步深入和坚韧教育实际活动成就 ，开好2014年民主生涯会打下了坚实的基础 。罗涛总经理强调 ，今年的民主生涯会是教育实际活动后的第一次民主生涯会 ，各出资企业要高度器沉 ，站在严格党内政治生涯的高度 ，高尺度严要求 ，通过多种方式 ，宽泛征求职工人民的定见和建议 ，把本企业、本单元存在的风格问题查准、找全 ，切实把民主生涯会开好 。
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