金秋十月，荆楚大地天高气爽、硕果飘香。2014年10月14日至16日，中国有色集团总经理罗涛一行到湖北出资企业中国十五冶金建设集团有限公司（以下简称中国十五冶）调研，具体相识了中国十五冶出产经营情况，并到中国十五冶对表公司、中国十五冶一公司等基层单元进行实地调查，探望慰问基层职工，给逆势奋进的中国十五冶职工带来了亲切的关切和巨大的鼓励。

“每次到中国十五冶来，我城市有新的收成，新的启发，也看到了新的成就。”罗涛总经理对中国十五冶近年来的发展深有感想。相迸宗2005年，中国十五冶的确有很大的发展。

中国十五冶武汉基地落成开幕

思想解放  发展提速

2005年，中国十五冶新签合同值、企业交易额别离只有25亿元和18.5亿元，2010年两项指标别离增长了3.24倍和4.36倍。2011年，两项指标均突破了“百亿”大关，中国十五冶步入了史上发展最快的时期。九年风雨，踏歌走来，中国十五冶——这个愈叫愈响的名字，已享誉国内表构筑市场，并在演绎传奇收成荣光的同时，设置起加快发展的新里程碑，展示出这支构筑业“铁军”在新时期的心灵风貌！

一系列沉大成就的获得与中国十五冶有一支倔强有力的辅导班子是分不开的。2005年，现任董事长、总经理马文洲，党委书记汪鹏云率工头子成员接过了发展壮大“中国十五冶”的接力棒，他们始终将战术决策作为引领企业发展的指南针和助推器，充分汇聚职工智慧，造订了《中国十五冶“十一五”发展规划》，为中国十五冶的发展指了然方向。2008年，在提前三年实现“十一五”发展规划指标后，中国十五冶辅导班子没有懈怠，也没有停下发展的脚步，而是发起职工宽泛发展“解放思想、加快发展、争创一流”大会商活动，造订了“十一五”后三年发展规划，以思想的大解放，推动了公司的大发展。今年，在构筑业发展的难题局势下，中国十五冶以定造化治理为伎俩，强化内部基础治理，着力提升发展质量，并大力推动市场启发向民建、市政等领域转型，维持了新签合同值和交易额在百亿元以上水平，公司治理水平和发展实力得到进一步提升。近期，中国十五冶还将出台《2015—2017年发展规划和2018—2020年蓝图规划》，为公司发展持续提供科学决策的领导。

九年功夫里，中国十五冶的发展有序而神速：公司资质升级功效显著，先后获得冶炼工程总承包特级资质、市政总承包一级资质及公路路面、路基专业承包一级资质；在黄石、昭通、江西贵溪、安徽怀化、北京设有基地，同时为施杏装走出去」亟略，在赞比亚基特韦市也成立了基地，并在赞比亚首都设立了卢萨卡处事处，为公司在更广领域、更大领域参加市场竞争创造了前提；公司相继荣获鲁班奖2项、境表工程鲁班奖4项、省部级优质工程奖百余项，承建的江铜30万吨铜冶炼工程成为全国有色金属工业唯一获得新中国成立60周年百项经典建设工程的代表性工程；公司还获得100多项国度级、省部级工法和65项实用新型专利，并创造了15项中国企业新纪录。

“铁军”旗号 扬平顶山表

“自2008年6月成立以来，中国十五冶对表公司已在八个国度先后承建了大幼海表项目共22个，施工产值从2010年的3.6亿元，到2013年实现施工产值8.5亿元，今年截至9月底实现施工产值6.8亿元。」剽是中国十五冶对表公司总经理王平向罗涛总经理汇报工作时交出的一份成就单。

中国十五冶对表公司的发展只是中国十五冶近年来“走出去”发展的缩影。十五末期，随着国度一系列宏观调控政策的执行，作为公司经营主业的钢铁、电解铝、水泥和火电等行业投资无一例表都受到严格节造。前途在哪里？这不仅是中国十五冶决策层思虑的问题，也是好多大集团亟待解决的难题。凭着对市场的精确把握，2006年，新上任不久的中国十五冶辅导班子在企业愿景里描述出了“国际化的十五冶」剽一雄伟蓝图，并将跨国经营的指标写进发展规划中，提出了启发国际市场的战术，成立了国表工程事业部，在赞比亚成立了十五冶非洲构筑业务公司作为南部非洲的前沿基地，发展了对全球构筑市场的整体开发和战术布局。由此，中国十五冶旗号鲜明地推动“走出去」亟略，正式吹响了向海表进军的号角。

面对不成多得的发展机缘，中国十五冶在中国有色集团的全力支持下，全面出击，宽泛与各大企业接洽，利用多领域的施工资质，追求优势互补，海表项目启发迅速着花了局。哈萨克斯坦电解铝厂、沙特水泥厂、阿尔及利亚高速公路、安哥拉社会住房工程、缅甸达贡山镍矿等一批项目建设合同接连不断，出现出厚积薄发的优良态势。“十一五”期间，中国十五冶仅用三年功夫就使海表合同额突破了100亿元，形成了国内国表两个市场良性发展、两条腿齐步走的局面。

近年来，中国十五冶国内五大构筑业子公司也将触角伸向海表，别离在埃塞俄比亚、蒙古、越南、利比里亚、俄罗斯、白俄罗斯、菲律宾等国承揽工程，走出了一条“走出去”发展的金光大路。

十五冶承建的江铜贵溪年产30万吨铜冶炼工程

多元发展 产业升级

“事实证明，中国十五冶及早进入采矿领域，实现多元化发展是正确的。”罗涛总经理在多个场所对中国十五冶提出的多元化发展战术赐与充分注定。

“十五”末期以来，中国十五冶人在对产业结构优化升级的路路上，风尘仆仆，引吭高歌，以现尝试动书写了巴望发展壮大、发愤图强的刻意与毅力。在新一届辅导班子上台后，“多元发展，四业并举」剽一高瞻远瞩的产业结构调整战术浮出了水面。

陪伴着中国有色集团海表资源开发提供的大好机遇，2011年，中国十五冶成立了金采矿业分公司，积极推动缅甸达贡山和赞比亚穆利亚？蟛。2013年，金采矿业分公司在国内矿业市场开发获得了突破。在物资业务领域，成立的金通物资业务公司在为中国十五冶国内表项目提供物资设备保险的同时，还积极发展自主业务，不休提高对表交易额的比沉，实现了蓬勃发展。

面对今年构筑业严格的发展局势，中国十五冶对峙执行产业结构转型。陪伴着各大产业板块良性互动，齐头并进，中国十五冶已逐步成长为一家经营多元化、视野国际化、治理人道化的大型企业集团。

文化致远 奏响和谐

文化如炬，传承着企业的梦想与信想；文化如帆，引领着企业乘风破浪前行。中国十五冶一向致力于打造企业的“家文化”。中国十五冶奉行的“将项目部打造为一个流动的家”的理想和敬老津贴造度等治理行动，落地生根、深刻人心。

和谐，是构建公司持续不变发展的基石。近年来，中国十五冶高度器沉企业文化建设，用文化提升治理，用文化造就员工，逐步成立美满关切、关爱员工健康成长、欢乐生涯的工作机造，并每年为员工进行免费体检，发展生日送祝福、节日送关切等活动，使企业成为了员工工作、生涯和谐温馨的“各人庭”。项目部还成立了整齐美观的生涯大临，从食堂治理到生涯宿舍，都尝试了规范科学治理，为员工工作、进建、生涯提供了坚实保险。

百舸争流勇者先，魅力“铁军」毓新姿。面对发展的新起点和新挑战，中国十五冶将持续以时不我待的紧迫感，敢于担任的责任感，不负沉托的使命感，携带新一代的十五冶人向打造百大哥店的指标奋力拼搏。