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中国有色集团召开2016年工作会议暨一届七次职工代表大会

功夫：2016-01-27

起源：中国有色集团办公厅

作者：

2016年1月26日至27日，中国有色集团在京召开了2016年工作会议暨一届七次职工代表大会；嵋橹荚谝缘车氖私煳逯腥帷⒅屑臀稳岷拖敖阶苁榧窍盗谐烈不靶牧槲斓，当真贯彻落实中央经济工作会议、中央企业掌管人会议心灵，总结中国有色集团2015年和“十二五”时期的贵重经验和沉要启迪，钻研确定2016年工作工作和“十三五”时期的发展思路，凝聚宽泛共识、引发全员合力，为推动集团公司“十三五”时期的发展奠定坚实的基础。

国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训出席会议并讲话。他指出，中国有色集团2015年的各项工作出现出四大亮点，即越发注沉企业发展的质量效益；越发注沉防备风险，对峙问题导向；越发注沉国际产能合作；越发注沉以报答本。陈全训会长还传递了有色行业2015年的情况并分析了当前局势，但愿中国有色集团全面深入鼎新，致力加强企业发展动力；要固本强基，争做国际产能合作“急前锋”；要强化创新驱动；要眼睛向内，扎实提高治理水平；要阐扬影响力大的优势，带头行业发展，为建设有色金属工业强国做出更大的贡献。

中国有色集团总经理、党委书记张克利作了题为《多志成城，攻坚克难，为实现“十三五”优良开局而致力奋斗》的工作汇报。汇报指出，2015年在国务院国资委的倔强辅导和监事会的监督领导下，中国有色集团萦绕“调结构、强治理、保增长”的重要工作，遵循法规、鼎新创新，致力应对难题和挑战，经营运行相对安稳，持续坚韧了在“世界500强”和“中国企业500强”、“中国100大跨国公司”中的职位。“十三五”时期，集团公司将自动适应经济“新常态”，以深入鼎新、强化治理、严控风险为抓手，以质量效益为中心，以结构调整为沉点，以做强做优做大为指标，奋力抓资源、积极国际化、稳重走高端，着力提升活力、节造力、影响力和抗风险能力，实现三大主业的协调、可持续发展。

汇报部署了2016年的总体工作工作：紧盯经济效益，持续提升发展质量；全面深入鼎新，充分开释发展活力；推动国际化经营，深度施杏装走出去」亟略；强化集团管控，提升集团公司整体合力；推动科技进取，稳步执行创新驱动战术；着眼稳重发展，提升企业抗风险能力；抓好行列建设，打造和谐奋进的团队；加强党的建设，为发展提供组织保障和心灵动力。汇报号召整个干部职工致力推动集团公司鼎新发展再上新台阶，为开创“十三五”优良发展局面作出新的贡献。

中国有色集团党委副书记、纪委书记许树森主持会议并就贯彻落实工作会汇报提出了要求：要凝聚宽泛共识，带头所有力量，做好增量、盘活存量、注沉创新、甩偷换袱，做好“十三五”发展规划，阐扬规划的引路领航作用，阐扬党组织和群团组织作用，坚守定力，坚定信心，确保鼎新发展的各项行动精准发力。他号召集团公司整个干部职工坚定依照本次会议确定的工作指标，实事求是地将各项沉点工作付诸施杏注落到实处，以优异的成就向建党95周年献礼。

会议还听取了中国纪检监察学院科研部副主任王军仁副教授所作的《中国共产党纪律处罚条例》讲座，并召开了贯彻落实中央纪委六次全会心灵、加强纪律监督干部会议，与出资企业掌管人签定了2016年度企业掌管人经交易绩责任书、科技进取绩效责任书和党风廉政建设责任书，与总部各部门签定了2016年度部门绩效查核责任书，汇报了一届六次职工代表大会代表提案办理和一届七次职工代表大会代表提案征集情况，并听取了中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司、谦比希湿法冶炼有限公司、中色奥博特铜铝业有限公司所作的互换讲话。

国有大型企业监事会第11办高科泰副主任和李沂芳同道、中国有色金属工业协会段德炳副秘书长、中国有色集团党政辅导班子、各出资企业掌管人、集团公司职工代表、总部全数干部职工近300人参与了会议。

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