304am永利集团新闻

中国有色集团成功进行第四届职工技术较量

功夫：2014-06-13

起源：中国有色集团工会

作者：

6月11日至6月13日，中国有色集团第四届职工技术较量在集团公司职工技术较量基地——中色奥博特铜铝业有限公司成功进行。国务院国资委群工局副局长郭保民，中国有色金属工业协会副会长丁学全，中国机冶建材工会有色金属工作部部长马华，临清市市委书记、市人大常委会主任王建鹏，集团公司党委书记张克利，党委副书记许树森，中色奥博特董事长、党委书记刘占海出席开幕式并讲话，现场观摩了部门较量项主张理论和实操较量项目。较量实现后，进行了隆沉的颁奖典礼，临清市市委副书记、市长李新阁出席关幕式并讲话，许树森副书记作较量总结，并对下一步职工技术较量工作提出了要求。较量开、关幕式由集团公司工会副主席程静主持。

本届较量设置了维建电工、化学分析工、汽车驾驶员、财会、班组长综合治理5个项目，来自集团公司15家出资企业的141名选手参与了较量。经过两天严重强烈的角逐，15名选手脱颖而出，获得各较量项目前3名，被授予“中国有色集团技术能手”称号，赐与嘉奖，部门较量项目前3名选手还将别离由国务院国资委、中国有色金属工业协会授予“中央企业技术能手”称号和“有色金属行业技术能手”称号；部门较量项目前3名的选手将提升一级职业资格。中色奥博特铜铝业有限公司以集体总分第一的成就荣获“最佳团队奖”。

本届较量缜密结合集团公司出产经营治理中心工作，合理科学设置较量项目。除维建电工、化学分析工、汽车驾驶员等传统项目表，为贯彻落实国务院国资委治理提升活动有关部署要求，推动集团公司班组建设领导定见和通用尺度的落地，进一步夯实集团公司各级企业基础治理水平，设置了班组长综合治理这个项目，并现场观摩了中色奥博特班组交代班。此表，在上届较量设置财会（ERP）项主张基础上，持续设置财会这个较量项目，也是为了提高集团公司各级企业的财政治理水平。这些较量项主张设置，体现了技术较量服务企业出产经营治理中心工作的根基准则。

中国有色集团第四届职工技术较量，是在集团公司成功迈进“世界500强”后，进一步贯彻落实习近平总书记“4.28”讲话心灵，推动集团公司“一个深入、四个提升”奋斗指标顺利实现、“两提一降”活动深刻扎实发展而进行的一次职工技术较量。较量的成功进行，推动了人民性技术练兵活动的宽泛发展，拓宽了技术人才成长成才的绿色通路，为集团公司打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工行列起到了积极而沉要的推作为用。

1403075673531p