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2014年5月9日，中国有色集团以视频大局召开职工合理化建议总结赞美会，集团公司党委副书记许树森出席会议并讲话，集团公司工会副主席程静主持会议并宣读了赞美决定。
许树森副书记在讲话中，对集团公司2013年度职工“两提一降”合理化建议活动进行了简要总结，指出活动组织得力、参加面比力广、活动成效显著，为集团公司各级企业成功应对行业低迷局势起到了积极而沉要的推作为用。对个别出资企业存在的发起组织不够、梳理选取不够、评审选取不够等问题，要求各出资企业致力加以改进。对下一步深刻扎实发展合理化建议活动，强调要成立长效机造，美满组织机构，成立工作造度；要注沉现实成效，“眼睛向下”，对峙以效益为准则；要搞好融汇结合，用好劳动较量、职工创新工作室等平台和载体，加强工作活力；要加强组织辅导，不休总结反思、索求创新、堆集经验。2014年，集团公司各级企业要依照上述要求，持续萦绕“两提一降”，聚焦降成本、增效益，发展好合理化建议活动。就成立长效机造问题，许树森副书记出格强调，自2014年起头，集团公司每年将进行合理化建议评审赞美，将合理化建议活动纳入集团公司及各出资企业工会年度工作沉要内容之一，不休通顺宽大职工建言献策渠路，时时抓、反复抓、深刻抓，抓出实效，切实把一线职工的聪明才智汇聚成集团公司各级企业鼎新发展的动力和源泉。
本次合理化建议征集与评审活动是贯彻落实集团公司党委2013年“两提一降”立功较量活动发展的，活动得到各出资企业、总部各部门的大力支持，宽大职工积极踊跃参与。各出资企业、总部各部门在组织内部评审、优当选优的基础上，向集团公司合理化建议评审辅导幼组提交了162项合理化建议参与评审。经过集团公司合理化建议评审幼组三略炖审，集团公司党政联席会议核准，共评出优良合理化建议一等奖11项，二等奖20项，三等奖30项，授予304am永利集团有色工会等4家出资企业（工会）“优良组织奖”称号。
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