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民主生涯会现场
2013年10月12日，依照党的人民路线教育实际活动统一部署，中色发展召开了教育实际活动专题民主生涯会。集团公司总经理罗涛，党委副书记许树森，集团公司第五督导组组长王文阁及有关同道出席了会议。
会议由中色发展党支部书记、董事长李英主持，副总经理赵侯明传递了教育实际活动专题民主生涯会的筹备情况，李英同道代表辅导班子作了对照查抄汇报，班子成员顺次萦绕会议主题，联系思想和工作现实，结合职工人民反馈的定见建议，当真查摆自身问题并分解本原、提出整改措施；本着疑神疑鬼、畅所欲言的态度进行了坦诚的品评与自我品评，提出了好多中肯的定见和建议，整个会议过程都是在民主、联结、援手的空气中进行。
罗涛总经理在会上作了沉要讲话，对本次民主生涯会赐与了充分注定，指出这次民主生涯会会前筹备充分，查找问题正确，发展品评自我品评有功效，会议开得很好，触及魂灵，是一次高质量的民主生涯会。罗涛总经理还就下一步的整改工作提出了五点要求：一是要持续深刻悠久发展党的人民路线教育实际活动；二是要强化班子建设，提高员工素质；三是要强化内部治理，处事造度化，规范化，严格按法式操作；四是要早日明确公司定位，加快企业发展措施；五是要定措施，拿打算，尽快解决公司遗留问题。他强调指出，中色发展肯定要把这次民主生涯会作为一个新的起点，统一思想，统一意识，切实解决职工关切的三大问题，不辜负集团公司辅导和职工人民的进展。
许树森副书记在会上针对中色发展辅导班子的建设，提出了三点定见，一是要严格依照法式处事，对峙民主集中造准则；二是辅导班子成员之间在相互尊沉的基础上要摆正地位，换位思虑，相互支持，全力共同；三是在企业转型发展的关键时期，辅导干部要具备敢于干事和敢于担任的心灵，要严以律己，宽以待人。并但愿通过这次民主生涯会真正解决中色发展班子中存在的凸起问题，解决人民关切的热点、难点问题，真正获得实效。
集团公司第五督导组组长王文阁就贯彻罗涛总经理，许树森副书记沉要讲话心灵提出了三点要求：一是中色发展辅导班子要真正转变思想，心往一处想，劲往一处使，当好火车头，做好带头人，向集团公司辅导和宽大职工人民交一份中意的答卷。二是当真做好下一阶段教育实际活动工作，切实抓好整改落实，在边进建边整改的过程中，建章立造，形成长效机造。三是积极自动设法子化解矛盾，解决公司遗留问题。
最后，中色发展党支部书记、董事长李英暗示，肯定要当真贯彻罗涛总经理、许树森副书记讲话心灵，进一步以教育实际活动为契机加强辅导班子建设，阐扬班子集体智慧，定位公司发展方向，在集团公司的辅导和支持下，攻克难关，让辅导安心，让人民中意。
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