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中国有色集团召开党的人民路线教育实际活动专题党课

功夫：2013-08-20

起源：中国有色集团党群工作部

作者：

2013年8月20日，中国有色集团召开了党的人民路线教育实际活动专题党课；嵋橛杉殴镜澄榧恰⒔逃导驶疃ǖ加鬃樽槌ふ趴死乐鞒。集团公司总经理、教育实际活动辅导幼组副组长罗涛同道作了专题党课，张克利书记代表集团公司教育实际活动辅导幼组对前一阶段工作进行了幼结并对下一阶段工作进行了部署。

罗涛总经理作了题为《转变风格促发展四个提升创一流》的专题授课。他从“新起点上定战术，新发展中抓干部，新大局下转风格”三个方面结合教育实际活动的进建体味、结合集团公司发展战术、结合干部行列风格建设深刻阐了然加强风格建设、搞好教育实际活动对于推动企业发展的沉要意思。关于“新起点上定战术”，罗涛总经理指出，30年艰苦奋斗的创衣氟程和进入世界“500强”把集团公司推向了发展的新起点，标志取集团公司从生计期走向了发展期，直接面对“大而强”、“大而优”的新挑战和新考验，在新的挑战和考验刻下，要维持战术定力，进一步理清解放思想和疑神疑鬼的关系、胆量要大和步子要稳的关系、加强顶层设计和摸着石头过河的关系。关于“新发展中抓干部”，罗涛总经理强调要打造“好干部”、“好班子”。“好干部”的尺度是：信想坚定、为民服务、勤政求实、敢于担任、清正清廉。罗涛总经理出格要求集团公司各级辅导干部对上级要有执行能力，对同事要加强协同能力，对下属要凸起服务能力。“好班子”的尺度是“四好”，即：政治素质好、经交易绩好、联结合作好、风格形象好。罗涛总经理出格强调要提升各级辅导班子科学决策，基础治理，深入鼎新，；卫，抓班子带行列等五种能力。关于“新局势下转风格”，罗涛总经理查摆了集团公司和出资企业在“四风”方面存在的12个问题，并要求各级辅导班子、辅导干部、总部各部门和出资企业要当真对号入座、对照查抄，进一步统一思想，切实转变工作风格、亲昵党群干群关系，推动集团公司和各出资企业实现又好又快发展。

张克利书记在讲话中对教育实际活动前一阶段的工作进行了幼结。他指出，前一阶段集团公司总部及各出资企业教育实际活动有五个方面的特点：一是组织辅导到位、铺排部署扎实，二是进建沉点凸起、大局内容丰硕，三是征求定见宽泛、问题初步查摆，四是督导工作得力、风格优良扎实，五是加大互换力度，营造浓密氛围。同时，他指出了前一阶段活动存在的问题：一是工作进展不平衡，差距比力显著，个别单元在思想上没有引起足够器沉，工作自动性不够，“顺着走、随着走、看着走”；二是部门单元进建舆论氛围不够浓密，沉大局、轻实效，以分散自学、领导汇报包办集中进建会商，联系现实、互换互动不够，进建教育的成效还有待进一步提高；三是凸起沉点不够，没有真正把沉点放在辅导班子、辅导干部上，而把把稳力放鄙人属单元和基层党员上；四是部门单元聚焦点跑偏，查找问题偏离“四风”，征求定见和建议的面较窄，查找出的问题不具体或索性查找不出问题；五是一些单元活动资料、活动简报、进建体味文章报送不够实时，存在迟延景象。对下一步查摆问题、发展品评阶段的工作，张克利书记强调了工作沉点并提出了四点要求：一是要落实辅导责任，对峙开门搞活动；二是要严格法式，确；疃柿；三是要实时汇报沟通，加强与督导组的联系；四是要对峙两不误、两推进。

集团公司辅导班子成员、专家照拂委员会成员、在京出资企业辅导班子整个成员、督导组成员、总部整个党员和部门副职以上非党员干部在主会场参与了会议。京表、境表出资企业辅导班子、中层干部、教育实际活动辅导幼组办公室整幼我员在分会场参与了会议。在海表企业工作的集团公司教育实际活动督导组成员在企业分会场参与会议。

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