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座谈会现场
2013年8月21日，中国有色集团辅导班子召开党的人民路线教育实际活动征求定见座谈会，面对面直接听取集团公司总部各部门掌管人、在京各出资企业党政重要掌管人对集团公司及辅导班子改进风格的定见建议。集团公司党委副书记许树森同道主持会议，集团公司总经理罗涛同道、党委书记张克利同道参与了会议，并作沉要讲话。
罗涛总经理在讲话中，以“没有问题就是有问题，没有定见就是有定见”作为开场白，他但愿参与会议的同道放下包袱，畅所欲言，不讲成就，开宗明义提出定见和建议，援手集团公司辅导班子找准问题，达到这次党的人民路线教育实际活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步加强集团公司辅导班子建设，以推动集团公司又好又快发展。
集团公司总部14个部门掌管人、7家在京出资企业及赞比亚合作区北京代表处的掌管同道参与了会议，并结合本部门、本企业现实，结合会前相识到的地点单元基层员工的定见和建议，指出了集团公司在“四风”方面存在的问题，从转变会风文风、加强调延注企业治理、造度建设、员工行列建设、集团内部资源整合等方面提出了70余条定见建议。各人知无不言、言无不尽，积极向集团公司辅导班子建言献策，获得了预期的成效。
张克利书记在总结讲话中指出，这次会议开得极度成功，极度感激同道们对集团公司及辅导班子提出的定见和建议。这些定见和建议都极度中肯，出格是各人提出的进入“世界500强”之后进一步加强基础治理、造度建设、结构调整、顶层设计的定见和建议，体现了各人对集团公司发展的高度责任感。
许树森副书记最后强调，这次会后，教育实际活动办公室将整顿、梳理各人提出的定见和建议，实时向辅导班子进行传递，作为集团公司辅导班子及成员对照查抄资料的沉要参考。各出资企业也要通过多种方式，宽泛征求职工人民的定见和建议，把本企业、本单元存在的风格问题查准、找全，为开好高质量的民主生涯会、形成辅导班子分析查抄汇报奠定坚实基础。
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