6年间 ，交易收入增长20多倍 ，资产总额增长10多倍 ，利润总额增长3倍多 ，职工人均收入翻了一番 ；
累计实现利税超过2亿元 ，获得各类技术专利20多项 ，各类技术创新和科技研发项目21项 ；
以德国西门子公司为代表的多家跨国公司和国内大型企业也接连不断 ，洽谈业务合作。
这是中色（天津）有色金属有限公司这些年来的发展脉络。
“你看 ，我只需做好编程、按几个按钮就实现了所有出产法式 ，换到从前这但是必要一个班组历经数天的陆续出产能力实现呀！”在中色（天津）有色金属公司铝合金加工中心出产线前 ，在有色公司工作了40年的张师傅指着数控机床通知记者。
在张师傅的陪同下 ，我们逐一走过铝合金深加工车间、铝熔铸车间、铜材加工车间。
“目前我们公司一共5个车间 ，占有5500吨、2800吨、1800吨、1000吨4条挤压出产线！倒退6年前 ，我们甚至还在使用美国二战时期的挤压机及日本昭和时期的熔炼炉 ，你说304am永利集团发展快不快？」嘏师傅高慢地说。
中色（天津）有色公司的前身天津有色公司成立于1976 年 ，下属企业蕴含天津市电解铜厂、天津市铝合金厂等多家大型企业 ，“银锚”牌、“四环”牌、“津光”牌等都是有色公司名噪一时的名牌产品。
在市场经济鼎新大海潮中 ，天津有色出现了经济效益滑坡 ，甚至有过开不出工资的时辰。
“洗手不干、浴火沉生、华丽蜕变！”天津有色人用这样的词汇形容企业沉组6年来的发展过程。
2008年 ，中国有色集团沉组了天津有色集团的优质存量资产 ，成立了中色（天津）有色金属有限公司 ，经过几年的拼搏 ，2011年大步迈入了天津百亿企业的行列 ，并陆续三年列入年天津市百强企业和加工造作业60强企业。
从难题企业到鼎新沉组 ，再到实现百亿企业和百强企业的跨越发展 ，有色人抓住了两次汗青机缘。
第一次抢抓机缘是鼎新沉组。2008年以前 ，天津有色集团始终处于发展难、退出难的被动局面 ，一代一代有色人求发展的期盼和过上好日子的心声 ，不断刻刻激励着敲打着公司辅导班子追求突破、破茧而生的信心和刻意 ，凭借着“不言败、不畏难、不烧毁”的信想 ，有色人以前所未有的胆识和求实高效的态度 ，借助着滨海新区开发盛开的有利契机 ，抓住了与中国有色集团沉组的机遇 ，使天津有色走上了崭新的发展路路 ，实现了华丽转身。
第二次抢抓机缘就是建设新资料产业园。沉组后 ，中色天津公司一方面推动企业出产经营工作的急剧发展 ，另一方面 ，加快推动新资料产业园建设 ，提升大实力。坐落在西青中北工业园的新资料产业园项目一期占地17万平米 ，总构筑面积近8万平米 ，总投资超过7亿元 ，设计规模为3.5万吨各类有色金属加工材 ，产值超过10亿元。产业园项目2009年签约 ，2010年奠基 ，2011年开工建设 ，2012年建成搬迁 ，成为北方地域较大的铝合金工业散热器系列产品、高速列车用铝合金车体资料、新型电动汽车用高精度铝合金电机、航空航天用稀贵金属焊接资料和配套产品的造作加工基地。
中色天津公司6年的发展过程 ，共同圆了天津有色几代人的妄想。
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