今年五一 ，中国有色集团出资企业中国十五冶金建设有限公司（简称中国十五冶）二公司205处代建文钳工班在忙乱中又增添了几分喜悦——这个由20多名员工组成的团队 ，被中华全国总工会授予“全国工人前锋号”称号。喜讯传来 ，笔者进入金工车间采访 ，焦点很快荟萃：“素质提升工程”在这里生了根 ，开了花 ，结了果。是“提素”磨炼了班组的魂灵。
以技术助推创新
这个20多人的班组 ，从春秋看 ，老同道50多岁 ，年轻同道20多岁；从组成看 ，有自有员工 ，也有表聘的劳务工。为了提升班组整体技术素质 ，多年来 ，他们对峙“老带新”、“高助低”、 “师傅带徒弟” ，班组成员的技术素质得到大幅提升 ，一项项创新成就见证了他们的聪明才智和高明的技术。
2007年6月 ，江西铜业公司年产30万吨铜冶炼工程配套非标设备残极加料机板面座（又称链板）造作工作在即。残极加料机板面座属精加工构件造作精度要求高、难度大 ，数量为900块 ，沉达70吨 ，工期只有45天 ，按通例不只完不成工作 ，还很难满足造作精度。高级钳工技师邓波提出用仿照装置法先研造模具 ，他们自行画图、造作、批改 ，经过三天三夜的苦战 ，终于研造出一种可翻转的工具模。链板在工具模里组装完点焊后 ，把模具掀起 ，取出组装好的链板持续施焊 ，再组装下一块链板 ，如此反复 ，了局只用30天实现工作。该成就2008年6月获得中国施工企业协会优良QC成就颁布会三等奖。
残极加料机端部的残极水套 ，是江铜集团贵溪冶炼厂铜熔炼转炉水套的关键设备 ，每块沉量达2.5吨 ，造作精度极度高 ，同时要在高温（800～1000℃）环境下工作而不漏水。该班组已陆续四年保质保量实现了残极水套的造作工作。去年 ，他们对积年来转炉水套加工进行可行性验证和美满 ，形成了“PS铜冶炼转炉水套现场拉弯成型技术” ，该技术达到国内先进水平 ，编写的“PS铜冶炼转炉水套现场拉弯成型工法”已获得部级工法。
以忠诚诠释责任
爱岗敬业 ，忠诚企业 ，既是企业对员工路德素质的必然要求 ，也是企业员工的主观钻营。在这个班组里 ，他们把忠诚作为一种责任来推广 ，作为一种境界来钻营 ，作为一种素质来提升。
2008年8月 ，江西铜业公司贵溪冶炼厂电解车间有一台打包机坏了 ，不能印出齐全的产品标识。该厂检建工段铺排两个工段24幼时轮流检建已三天两夜 ，始终达不到要求 ，就向十五冶二公司求援。二公司辅导直接点名代建文 ，此时 ，他在医院关照因肩部骨病刚做完手术卧床休息的老婆。然而代建文丝绝不顾这些 ，迅速组织人员赶赴现场进行抢建 ，经过对图纸确当真分析 ，终于找到了问题的本原。他们的诊断 ，令厂方机建工段的辅导极度佩服。经过十几个幼时的彻夜奋战 ，终于将一台无缺的打包机交到厂方手里。
周方裕师傅 ，各人叫他“憨子” ，这其实是各人对他工作一贯当真掌管、专一贡献的尊称。在一次贵冶熔炼主厂房回转窑检建中 ，已经做过两次肾结石手术的周师傅 ，忽然感应肾的部位疼痛难忍 ，豆大的汗珠从脸上落下来 ，各人劝他回家休息 ，但他思考到自己是班长铺排来带班的 ，切实不安心脱离现场 ，硬是对峙近两个幼时 ，最终找出了回转窑动弹不平衡的原因 ，并做出了妥善处置。第二天 ，周师傅到医院查抄 ，医院诊断为肾囊肿 ，做了他人生的第三次手术。
以文化保鲜激情
充斥活力、开心舒畅、激情四射 ，是这个班组的集体表情。而他们班组文化就是集体表情的保鲜剂。早会文化、安全文化、亲情文化、娱乐文化、进建文化 ，有板有眼。
打开早会纪录本 ，字迹端端正正 ，而纪录除了工作分工 ，就是安全交底。“打磨时不要对着人的方向 ，并且要戴上防护镜”、“钻孔的人戴手套 ，这是不答理的”……,他们不厌其烦地讲 ，不厌其烦地记 ，班组一向维持零变乱。
亲情文化氛围浓密。班组成员家里有难题 ，各人就自觉援手 ，甚至自觉捐款。
娱乐活动加强集体荣誉感 ，强化团队心灵。班组自己组建的男子篮球队、女子排球队、女子跳绳幼组屡次在工程处和公司的角逐中独占鳌头。
进建空气浓密。工具室里除了工具箱还有专业书籍。他们还普遍养成了上网搜索资料、自我充电的习惯 ，全国和各地钳工技术交锋的绝活 ，他们通过网络、电视 ，了如指掌 ，以此坦荡视野 ，并作为标杆去追赶。钳工邓波 ，就在2010年中国十五冶进行的钳工技术交锋中夺得第二名。班组文化打造了班组软实力 ，提升了班组的综合素质 ，为班组撑起一片片新的世界。
