接受“不忘初心，服膺使命”主题教育的磨炼与洗礼，是新时期对每一名党员的要求，落实好主题教育，要强化“三习”修养：

    要事事“预习”
。主题教育要求“四个贯通始终”
。在进建教育上，党员干部该当提前把进建内容预习预习，由于，在集中进建中单一的读文件、想讲话，不愿定学懂弄通，进建教育，就是要做到入脑入心；在调查钻研上，党员干部在深刻基层相识情况之前，须在内心拟定问题提纲和打算，有针对性地发展调研；在检视问题上，党员干部应实时辰类调研网络到的问题，自觉对表对标，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；在整改落实上，事前做打算，明确整改功夫和整改成效，并依照打算严格执行到位
。

    要时时“操练”
。进建的脚步不能停息，党员干部不能满足于“三会一课”的“课内”集中进建，还应该进行自学，始终维持进建的周到；党员干部不仅要读原著学原文悟道理，更沉要的是，学懂弄通，学致使用
。把共产党员的初心和使命，落地到本职工作岗位，落地到日常工作之中，把职工人民最急最忧最盼的问题放在心上，落实到行动上，是践行初心使命的最好阐发
。

    要不断“温习”
。主题教育的发展要常态化
。做到学而时习之，进建之中，多带着责任学、带着问题学，进建之余，多思多想，走深走实，作为党员干部，不断依照“四个对照”，不断查漏补缺
。及使佧改“回头看”，让进建的成效，体此刻问题整改的成就上
。

    总之，要积极使用“预习”，解决幼我的思想意识，将初心使命转化为幼我的责任担任；要积极使用“操练”，提高理论知识水平和解决复杂问题的能力，安身岗位解决出产经营、鼎新发展等难题，做发展斥候，鼎新头雁；要积极使用“温习”，检阅幼我的思想路德以及风格纪律，走人民路线，解决职工人民的需要，磨炼思想风格，强化清廉纪律，做守责任，担使命的楷模
。

(冶炼厂党委工作部   刘欣杰)

    “以铜为鉴，可正衣冠；以古为鉴，可知兴替；以报答鉴，可明得失”
。在第二批“不忘初心、服膺使命”主题教育中，以党章党规为镜，能够正思想
。“守初心、担使命，找差距、抓落实”，最终的落脚点，在“抓落实”
。两个多月里，矿业分公司铜绿山矿职工反映强烈的一系列问题一项项得到落实和解决，矿党委做了“实”事，职工人民得了“实”惠
。为民服务解难题，难题是否难解，关键在于“实不实”
。

    主题教育不划阶段、不分环节，是一项持久对峙发展的工作
。为民服务解难题，不是一句标语，喊喊就算了；也不是一阵风，吹吹就从前了
。主题教育要获得实效，一是必须戒大局主义
。让主题教育成就惠及更多的职工，首从思想的根上必须端正态度
。通过不休的进建，学原著，悟道理，做到理论进建有收成、思想政治受洗礼，以思想领导实际，以实际加强意识
。二是必须戒官僚主义
。不深刻一线，就听不到最真实的声音；不下到基层，就看不到最真实的情况
。调查钻研，始终必要用自己的脚去接地气，能力发现问题、分析问题，进而解决问题
。

    不积跬步，无以至千里
。中国有色集团和公司中持久发展战术的蓝图很雄伟，必要我们一步一个足迹，不忘初心，服膺使命，用现尝试动把雄伟蓝图造成美好现实
。

（矿业分公司铜绿山矿综合办公室  梅晓艳）