7月14日，公司进建贯彻党的二十大心灵暨党支部书记（党务干部）培训班毕业，标志取本次两期共10天的培训班圆满实现。公司党委副书记、工会主席王勃为优良学员、党建技术交锋优胜奖获得组颁奖，并为参训学员宣告毕业证书，但愿各人设置平生进建理想，对峙温故知新、学有所长、学致使用。
毕业当天，学员们以党建技术交锋展示了进建功效，学员们分为6个幼组进行党建技术交锋，每两组PK较量，别离仿照进行了党支部委员会换届选举、支部党员大会会商接管中共预备党员、党委会会商决策“三沉一大”事项为主题的党建技术展示。交锋现场，做了精心筹备的学员们，充分使用所学知识进行有关情景仿照，赢得观多热烈掌声。公司党群工作部有关掌管人代表评委组，别离对6个幼组的技术展示进行了杰出点评。
获奖幼组
王勃首先注定了这次培训内容好、成效好、学员心灵风貌好，交锋亮点、特色凸起。同时，他指出，当今时期，新知识新理论层出不穷，党的创新理论不休发展，党务干部必须设置平生进建理想，要以这次培训为新的起点，持续跟进进建、强化实际磨炼，切实成为党建领域的内行内行，为公司党建高质量发展作出更大贡献。
王勃要求各人要在进建实际中进一步提升能力，做到“三个对峙”。一是对峙温故知新。要养成平生进建的优美德惯，不休加快党建理论知识的更新速度，对峙读原著、学原文、悟道理，做到勤于思虑，勤于叨教、勤于总结。二是对峙学有所长。党务干部既要做到术业有专攻，又要做到一专多能。要突破惯性思想限度，不能把自己局限于日常党务工作，而是要深刻进建相识经营治理业务，真正成为既懂党建又懂经营的复合型党务干部，成为宽大党员干部的“主心骨”，成为新时期信想坚定的基层治理“当家人”。三是要对峙学致使用。学得怎么样，最终要看干得怎么样。要以主题教育为契机，推动党的创新理论入脑入心，并转化为破解难题、推动发展的思路和措施，不休开创高质量党建引领公司绿色高质量发展的新局面，以优异成就向公司成立70周年献礼！
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