【编者按】

    今年是五四活动101周年，建团98周年，公司各级团组织当真组织团员青年进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，深刻落实习近平总书记关于青年工作的沉要思想，对峙服务中心、服务青年，紧紧萦绕落实中国有色集团“321”发展战术和公司“1234”总体思路，主作为为，出格是在今年抗击疫情和复工复产工作中，充分阐扬宽大团员青年生力军和突击队作用，作出了积极贡献。

    在中国有色集团2019-2020年度“五四”评比赞美中矿业分公司铜山口铜矿出产治理科技术线、冶炼厂转炉车间青年创新工作室获评“青年文化号”，冶炼厂熔炼车间任鹏博、公司40万吨项目指挥部李立、金格公司肖柳获评“青年岗位能手”，矿业分公司铜绿山矿团委获评“五四红旗团委”，矿业分公司丰山铜矿采掘车间团支部、金格公司铁运团支部获评“五四红旗团支部”，矿业分公司铜山口铜矿坑采车间魏星同、冶炼厂稀贵车间谢顺、公司总部财政部杨泽惠获评“优良共青团员”，矿业分公司铜山口铜矿露采车间杨晓声、冶炼厂硫酸车间李俊获评“优良共青团干部”。

    在黄石市2019-2020年度“五四”评比赞美中，金格公司王琳获评“优良共青团干部”。

    现摘录公司获评中国有色集团“青年文化号”“青年岗位能手”和黄石视装优良共青团干部”的先进事迹。向青春楷模致敬，为伟大时期点赞，更好地激励公司宽大团员青年坚定信想、不负韶华，始终听党话、跟党走，在推动中国有色集团“321”发展战术、实现公司高质量发展和打造现代化铜企业征程中，用奋斗展示青春力量，用奋斗书写青春华章。

青年文化号

    矿业分公司铜山口矿出产治理科技术线青年文化号现有成员8名，其中青年5名。2019年该集体通过技术创新、优化工艺流程后，选矿回收率提升至85%，供矿品位达到0.55%；积极参加绿色矿山创建工作获得“中国绿色矿山凸起贡献奖”；协助实现采矿、探矿、取水等许可证照的一连。

青年文化号

    冶炼厂转炉车间青年创新工作室青年文化号现有青年职工38人，该集体秉秤装改善创新 提质增效”理想，以抓产量、抓质量、降成本为指标，发展技术刷新、工艺优化、建旧利废等工作。至2019年底该集体累计获得国度专利授权8项，创新改善成就500余项，创造经济价值6000余万元。

青年岗位能手

    任鹏博，30岁，预备党员，冶金工程师，现任冶炼厂熔炼车间技术员、见习副主任。该同道积极参加十余个公司、厂级技术攻关项目，实现澳炉安全运行18个月以上。参加的3个QC成就获全国QC成就颁布赛一等奖，2项科研成就获国度专利授权。

青年岗位能手

    李立，30岁，党员，冶金工程师，现任公司40万吨项目指挥部办公室主任。该同道作为40万吨项目建设工艺技术组骨干，持久“5+2、白+黑”，查阅资料，撰写汇报10万余字，对项主张主工艺规划微风险评估反复思虑论证，确保项主张进度和质量。

青年岗位能手

    肖柳，30岁，高级技师，现任金格公司电焊工。该同道受苦钻研电焊技术，参加哈锅大板梁造作、云南沧澜70米井塔装置等沉点工程项目，维持焊接质量“零失误”。牵头成立“肖柳技师工作室”，攻克出产技术难题25项，创造经济效益49万元。2019年被授予湖北省“荆楚工匠”荣誉称号。

优良共青团干部

    王琳，30岁，党员，现任金格公司团委副书记。该同道始终聚焦鼎新、提质增效、创新发展，安身四个“着力”主作为为，工作上履职尽责，用心服务，不休创新，追求突破。深入公司“五化”团组织创建，强化政治引领；服务中心工作，发展“青”自旆牌活动；关切关爱青年，助力青年成长成才。