时日似箭，时光似箭。不知不觉，我参与工作31年了；厥渍31年来的工作过程，感激党组织对我的注定，感激企业对我的栽培。
    31年前，我大学毕业，分配到铜绿山矿，组织铺排我先到基层实习。第一个操作岗位就是看皮带，由于皮带跑偏没有实时纠偏，矿石散落一地。班长品评了我，要求我放工后将矿石铲到皮带上
？醋琶媲吧⒙湟坏氐目笫，我满心绝望，边哭边铲。班长和工友实时施以援手，很快把矿石全数铲到了皮带上。后来我才知路，这些工友中有些是党员。党员总是迎难而上；党员总是挺身而出。这是党组织留给我的初步印象。我暗下刻意，肯定要向他们进建，干好本职工作。我的第二个操作岗位是浮选岗位，班长铺排师傅“一对一”带着我。我跟在师傅身后，只有他一着手操作，我就追问为什么，师傅每次都不厌其烦地跟我诠释。似懂非懂时，我就去翻阅书籍和笔记。慢慢地，我也能独当一面。师傅看我进取较快，就分给我一个系列单独操作，师徒角逐。就这样，在师傅的领导下，我边看边学边分析，浮选操作水平得到了较大提高。
    实习期实现后，从技术员到试验室主任的副手，到试验室主任，党组织一路造就我成长。
    因平时工作阐发凸起，2007年，组织上铺排我担任选矿车间技术主任，给我提供了一个更大的舞台。上任后不久，我做了两件有意思的事件。第一件事是降低碎矿产品粒度。我天天到碎矿工序斟酌，边看边思虑，最后提出在中央矿仓下部装置分料漏斗，将闲置的细碎设备利用起来，进行四段破碎。规划执行后，产品粒度降落到20mm，球磨处置能力提高了2-4t/h，每年节约电耗成本30-60万元。第二件是降低选矿药剂单耗。我一方面铺排技术人员进行药剂前提试验，找出相宜的药剂用量，以技术指令的大局下发至岗位，用实习期从浮选岗位师傅那里学到的能力，领导职工操作；另一方面，开发新药剂及混合用药试验钻研，找出最好的选矿药剂来代替现场药剂。通过各人的共同致力，捕收剂用量降到150g/t左右,起泡剂用量降到100g/t左右。
    2015年，我成为选矿创新工作室带头人；毓嗽缒，师傅们手把手地教我，如今，我有责任和使命把年轻的技术人员带好、教好。在组织的大力支持下，在团队的共同致力下，解决了好多问题，获得了较好成就。一是通过絮凝沉降试验，在尾矿浓密机增长絮凝剂，溢流水含固量由5-8%降落至300PPM以下，年创效251.15万元。二是通过分歧流程的优化试验，对磁选流程进行优化刷新，铁精矿品位由60.20%提高到64.10%，尾矿磁性铁含量由1.10%降落到0.87%，年创效591万元。三是通过浮选流程考查，优化流程，选铜回收率提高了0.4%，年创效194.4万元。四是通过优化破碎机排矿口、减幼振动筛上层筛网孔径、提高钢球充填率、调整旋流器沉砂嘴尺寸等，碎矿产品粒度显著降落，磨矿细度提高5%左右，选铜回收率提高约0.5%，年创效约127万元。
    感恩党的关切，感恩企业的造就。在工作的31年里，看到了企业的每一点变动，感触选矿技术的每一点进取，我感应无比快慰。我深知，这得益于党的正确辅导，得益于一代代建设者的共同致力。老骥伏枥，志在四方。我将持续用自己的所学所长，回报党，回报企业。
    爱党爱企，同心同业！

（周明华）