304am永利集团位于中国青铜文化发祥地——湖北省黄石市，系湖北省沉点骨干企业。公司始创于1953年，是国度“一五”时期建设的156个沉点项目之一。经过65年的发展，公司已成长为集采矿、选矿、冶炼、化工、压延加工、余热发电、综合回收、科研设计、地勘井巷、构筑装置、机械建造、动力运输蹬宗一体的国有特大型铜业结合企业。公司下辖45家控股子公司、全资子公司和多家参股公司，所属企业遍及国内鄂东南、长三角、珠三角、湖南、新疆、香港等宽大地域和美国、新加坡、吉尔吉斯、蒙古等国，业务领域遍及世界各地。2017年实现销售收入808亿元，2017年在中国企业500强中排名186位。
304am永利集团有色冶炼厂是304am永利集团有色金属集团股份有限公司最大主流程出产单元，是中国五大铜冶炼出产基地。占有世界最大奥斯麦特炉，世界上处置铜精矿能力最大的浸没式富氧顶吹铜熔炼炉，年处置铜精矿30万吨；新电解选取世界先进水平的永远不锈钢法铜电解技术，设备和出产工艺处于全国当先水平，全厂阴极铜产能达到70万吨。硫酸镍出产选取蒸汽浓缩 -冷冻结晶工艺，单套系统产能达到500吨/年；肪臣涛财蚜蜓∪∠冉哪萍罘ǔ霾煅橇蛩崮。具备处置复杂多金属硫化铜精矿和含铜物料的冶炼加工能力。冶炼厂重要产品有阴极铜、硫酸镍和硫酸等。“大江”牌阴极铜在伦敦有色金属买卖市场注册，获得中国“名牌产品”称号、国度免检产品称号。
黄石晟祥铜业有限公司系304am永利集团控股、黄石经济技术开发区所属国资公司参股的国有全资企业，公司成立于2015年，注册本钱金5亿元。公司选取世界一流的美国南线公司（ Southwire Company）SCR7000连铸连轧出产线和意大利桑浦公司双头铜大拉丝出产线，年产能力Φ8mm低氧光亮铜杆30万吨、Φ2.6mm电工圆铜线4万吨，是湖北省坚韧千亿元有色金属产业、黄石视装生态立视注工业强视注对峙高质量发展”和304am永利集团有色集团延长铜产业链的沉点项目之一。公司位于国度级开发区——湖北黄石经济技术开发区工业园内，占地208亩，环境柔美，交通便捷。公司荣获“2017、2018湖北企业100强”称号。
凭据公司下属冶炼厂和晟祥铜业出产必要，现面向社会公开招聘一线出产操作人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位、人数、岗位职责及作业环境
（一）冶炼厂招聘岗位、人数、工作地址
1、澳炉、电炉放铜、放渣、堰口岗位： 6人， 男性；
2、转炉炉前工、炉后工岗位： 6人， 男性；
3、50T、精矿行车工岗位： 5人，男性；
4、抱罐车司机岗位： 3人， 男性；
5、仪表维建工岗位：5人， 男性；
工作地址在黄石市下陆区新下陆冶炼厂区。
（二）晟祥铜业招聘岗位、人数、工作地址
1、铜加工工岗位：5人， 男性；
工作地址在黄石市黄金山开发区有色稀贵工业园晟祥铜业公司。
以上30人岗位的具体招聘岗位信息详见附表1。
二、招聘前提
（一）春秋:在18周岁以上（2000 年 8 月 1 日前诞生）、25周岁及以下（1993 年8月1日及以来诞生）。
（二）通常全日造大专及以上学历，准则上2016、 2017、2018、2019年应届毕业生优先。冶金、化工、电气、机械、仪表、金属资料加工等有关专业毕业生优先。
（三）身段健康，无沉大疾病史，无职业禁忌病症。
（四）品格端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪纪录。
（五）认同本企业文化、爱岗敬业、遵从分配、可能安心工作。
三、招聘法式
招聘法式分为公开报名、资格审查、笔试口试、综合治理审查、体检、登科等环节。
（一）公开报名
报名功夫从颁布之日起至9月8日实现。有意应聘报名者，需通过邮箱提交报名资料，蕴含：
（1）填写《304am永利集团应聘人员报名表》附件2；
（2）提供身份证、毕业证、职业资格证书扫描件；
（3）应届大专以上学历毕业生需提交毕业证扫描件或学堂就业推荐资料（加盖公章）扫描件；往届毕业生需提供毕业证扫描件、自己在中国高档教育学生信息网登记的《教育部学籍在线验证汇报》及《教育部学历证书电子注册登记表》电子版。所有证明性资料发送至邮箱DWZP@DYYS.COM。文件定名为“姓名+应聘岗位”。
报名截止功夫： 2018年9月8日 15:00。报名截止后 1 个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。
（二）资格审查
审查功夫 2018 年9月10日。
应聘人员资料由公司人力资源部、冶炼厂人力资源科和晟祥铜业综合部初审，蕴含审核报名人员原始证件，毕业证必须在国度教育部指定的学历查问网站“中国高档教育学生信息网”查问认证核实。
（三）笔试
具体视应聘人员总体情况确定考试内容及功夫。按考试成就确定口试人员。
（四）体能测试及口试
体能测试重要是对应聘者体能根基情况进行单一测试。
口试重要评价应聘人员身段情况、专业知识和说话表白能力等。口试人员进行不超过 3 分钟的自告奋勇，重要蕴含幼我根基情况、应聘动机、对应聘岗位的相识及工作筹算等；结合岗位需要及根基情况，评委有针对性地提问，应聘人员回覆；评委可进行特殊项主张调查，如相识身段情况及反映能力等。通过综合口试评价了局，确定拟录用人员由公司内保中心掌管进行违法违纪等综合治理审查，通过综合治理审查后进行体检。
（五）体检
拟录用人员铺排体检。体检不合格的不予录用。按口试成就或笔试加口试的综合成就顺次递补。
（六）公示
体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。
（七）录用
公示实现后，切合录用前提的，理录用手续。有职业经历的，须提供与原单元解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检汇报。
四、岗位治理
（一）新录入人员依照公司有关划定与冶炼厂和晟祥铜业签定劳动合同，并执行有关待遇。
（二）新录用人员初次订立 3 年期限的劳动合同，试用期为六个月。试用期不合格或试用期间发现不切合公司录用前提的，解除劳动合同。
（三）试用期间，如发现存在为达到招聘主张而伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等景象，已经查证，取缔录用资格，并直接与其解除劳动合同。
（四）录用人员按招聘岗位进行治理，在劳动合同期间不允许更换岗位。
（五）劳动合同推广期满，凭据录用人员推广岗位职责及综合查核情况，决定是否续订劳动合同。作用阐扬优良的可续订劳动合同，阐发通常的终止劳动合同。
五、招聘组织
（一）公司成立一线技术人怨匦聘工作辅导幼组，掌管招聘工作。招聘工作辅导幼组办公室设在公司人力资源部，冶炼厂和晟祥铜业全程共同，招聘工作辅导幼组掌管招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传诠释工作。
（二）公司纪委监察部对这次招聘工作进行全过程监督监察。
（三）要端庄招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负面影响的，将进行责任查究。
六、其它
征询电话：
公司人力资源部人事室：(0714)5392548 易陈钢
冶炼厂人力资源科：(0714)5392551 舒惠琴
晟祥铜业综合部：(0714)6396598 陈芳
2018年8月21日
中色304am永利集团公家号
