8月23日 ，公司发展2023—2025年入职高校毕业生现场述职答辩考评 ，来自公司总部及各单元共240余人参与查核。公司党委书记、董事长程治华现场巡考领导 ，公司党委副书记、工会主席王勃部署考务工作。
程治华逐组巡考 ，对考务组织、评委评审与青年职工积极备考的态度赐与注定 ，要求进一步做好后续综合测评等工作 ，通过对近三年入职高校毕业生全方位、全过程、多维度的查核评价 ，发现一批政治素质高、专业能力强、发展潜力大的青年人才 ，疏导他们设置进建意识、；馐逗途赫馐 ，真正实现以考促学、以评促训 ，推动进建型组织建设及进建型员工造就。
王勃在考务部署会上要求 ，整个工作人员要提高政治站位 ，公司初次对入职高校毕业生进行综合性、甄别性、检测性和裁减性的考评 ，评价了局要经得起汗青检验 ，必须严格查核尺度 ，统一评价尺度和评分维度 ，对峙“一把尺子量到底”；要压实工作责任 ，做好协调服务 ，体现人文关切 ，营造优良考评氛围 ，确？计拦坦娣队行颉⒖计懒司制秸。
公司专业委员会67名评委分为12个专业组全天进行评审。公司人力资源战线、纪检战线和公司党校等40多名工作人员为考评做好服务保险工作。
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