????9月26日，在职教中心学术汇报厅，公司隆沉召开科技暨人才工作会议。这是公司全面贯彻习近平总书记关于科技创新沉要论说和关于人才工作的沉要论说，落实中央企业人才工作会议以及中国有色集团第四次科技大会、第二次人才工作会议心灵，纵深推动科技创新驱动和人才强企战术的沉要行动，对于推动公司“十四五”实现“十百千」亟略指标，加快绿色高质量发展拥有里程碑式的意思。公司党委书记、董事长、总经理王焱参与会议并提出工作要求。

????会上，播放了公司党委关于全面加强科技工作的决定及“十四五”人力资源规划专题宣传片，对公司全面加强科技创新工作，执行人才强企战术，引领绿色高质量发展的战术行动进行相识读。合作院校北京科技大学、沉庆交通职业学院有关辅导，以视频大局颁发了周到洋溢的致辞。

????公司党委副书记、工会主席王勃主持会议，并作题为《执行新时期人才强企战术 为公司绿色高质量发展提供坚实保险》的人才工作汇报。汇报指出，公司近年来从战术高度抓“第一资源”，人才支持保险作用持续加强；要求深刻把握新时期新要求，对峙打造一流人才行列不动；强调要执行新时期人才强企战术，激活绿色高质量发展新引擎。

????公司党委常委、副总经理万军作题为《科技创新引领绿色高质量发展》的科技工作汇报。汇报总结了近年来科技创新工作功效，指出了存在的问题，并就今后一个时期公司科技创新工作作了铺排。

????公司党委常委、副总经理杨坤宣读有关赞美决定。

????王焱指出，推动企业绿色高质量发展行稳致远，关键是科技和人才。要统一思想、提高站位，深刻意识做好科技创新和新时期人才工作的沉大战术意思。深刻意识到抓好科技和人才工作，是贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记沉要批示批示心灵、适应新局势新工作、推动绿色高质量发展的必然必要，自觉把做好科技和人才工作放到“十四五”鼎新发展大局中去经营、部署和推动。

????王焱要求，美满机造、引发起力，为深刻推动科技创新驱动战术提供有力支持。要健全工作系统、美满造度建设、加大科技投入和治理、加快科技人才行列建设、优化查核评价系统，强化科技系统建设。要聚焦资源开发，解决矿从哪来的问题；聚焦主责主业，解决工艺流程的问题；聚焦新资料和新技术使用，解决未来产业前途的问题。要厚植创新文化，营造创新氛围，通顺创新互换渠路，造就科技创新文化。

????王焱强调，加强辅导、主作为为，为深刻推动人才强企战术提供组织保险。充分阐扬党管人才体造优势、人才工作机造优势，用最大的诚意、最优的政策、最好的环境，吸引人才、造就人才、集聚人才、用好人才，致力开创人才工作新局面。

????会上，现场赞美了3名“公司凸起贡献专家”、4名“公司青年拔尖科技人才”、10名“公司优良科技人员”。设研公司和弘盛铜业重要掌管人还别离就科技创新和人才工作进行了互换讲话。

????会议号召，借这次大会的东风，以人才“第一资源”引燃科技创新“第一动力”，致力把公司建设成为“英才遍地”的创新创业创造之地，让“千里马”竞相飞跃，让创新活力竞相迸发，为推动公司绿色高质量发展提供倔强保险，以科技振兴和人才建设的现尝试动迎接党的二十大成功召开！

????公司辅导肖述欣、汤真、陈峙淼，总经理助理龙仲胜、陈志友，本埠各单元辅导班子成员、总部部室重要掌管人，公司人力资源部、科技与信息部、矿业技术部整幼我员在主会场参会。总部部室其他掌管人及6级以上治理技术人员，各单元科职人员等以视频大局在各分会场参会。