若何加强海表公司辅导班子建设 ，提升海表公司辅导班子工作合力 ？若何加强对海表公司工作的领导与督导 ，让海表公司既做到工作自主发展又能使工作规范进行 ？9月4日下午 ，中色304am永利集团党委重要辅导 ，以及分管党建、纪检工作的班子成员与身在非洲的工程技术公司通过网络视频架起“连心桥” ，发展了3个幼时的谈心发言。发言中寂仔从严的工作要求 ，也有东风化雨暖心的思想政治工作 ；寂仔工作定位的指引 ，也有工作步骤的教授。
肩负“走出去”沉任 ，能干事、干成事、不出事
“工程技术公司带着中色304am永利集团近7000职工的悬想、期盼、厚望 ，在中国有色集团的辅导与领导下 ，借船出海 ，实现了‘走出去’的第一步 ，工程技术公司辅导班子要能干事、干成事、不出事。”
公司纪委书记丁建林要求工程技术公司把政治建设摆在首位 ，切实做到“两个守护” ，当真落实习近平总书记对中国有色集团的三次批示批示心灵 ，提高政治站位 ，克服难题 ，把纪律和端正挺在前面。党组织第一责任人要推广好第一责任人职责 ，阐扬党组织战斗力 ，把工程技术公司打造成海表的“桥头堡” ，要走得好、走得稳 ，行稳致远。辅导干部要带头否决特权思想 ，对峙底线意识、红线思想 ，自觉接受组织和人民的监督 ，加强自身风格建设。对待问题要以“有则改之 ，无则加勉”的态度 ，做到大事讲准则 ，幼事讲风格 ，心往一处想 ，劲往一处使。
“要提高政治站位 ，以党史进建教育为契机 ，以习近平总书记在‘七一’建党100周年上的沉要讲话为主题内容教育党员。通过进建强国平台、公司党委进行的网络培训班等 ，当真进建国企党建工作座谈会心灵。”网络视频发言会上 ，公司党委副书记、工会主席王勃对工程技术公司党史进建教育工作提出了要求 ，对工程技术公司重要辅导提出了“四要四不”的工作步骤领导 ，即在工作上要“统揽”不“包揽” 、要“罢休”不“放手”、要“果断”不“果断”、要“大度” 不“失度”。同时 ，对工程技术公司副职若何正确履职提出了工作要求。作为工会主席的王勃还通过视频向海表的同道提前奉上了中秋节日的祝福 ，让工程技术公司的班子成员们感触到了组织的关切 ，倍感暖心。
海表的同道不容易 ，更应服膺初心使命
“海表的同道不容易 ，同道们克服海表疫情影响 ，镇定应对各类风险 ，值得敬佩。”公司党委副书记、总经理王焱讲的第一句话 ，让海表职工感触暖心 ，同时又受到鼓励。
王焱又萦绕“联结”、“初心和使命」剽几个关键词 ，与工程技术公司班子成员作了谈心谈心：联结两个字 ，蕴含了“想联结、会联结、能联结、真联结”的内涵。唯佑装真联结” ，才真正体现辅导班子成员的能力、品质和修养。班子若是不联结 ，就会导致“内卷”与“躺平” ，这两种景象都不利于工作。“兄弟同心 ，其利断金” ，班子成员要分工合作 ，阐扬好班长、副班长、班员在“联结”中的作用。各人身处海表 ，班子成员之间的同道情、战交谊弥足宝贵 ，若干年后再回顾这段工作记历 ，体味越发深刻。工程技术公司辅导班子初心不能变 ，指标要坚定 ，使命要担任。
走上新征程 ，也要“回头看”
“各人身处海表 ，离家万里之遥 ，受疫情影响 ，好多同道两三年都没回家 ，短功夫里有感情能够理解 ，但要学会自我调整。不能感情高涨一阵降低一阵 ，谈心后一时壮志凌云 ，面对难题又在内心打起退堂鼓。”中色304am永利集团党委书记、董事长翟保金勉励工程技术公司班子成员不仅要维持做好专业矿山工程建设的发展定力 ，并且要维持思想感情不变 ，要有一名成熟治理人员的思想定力。
萦绕党史进建教育、全面从严治党要求、全国国企党建座谈会“回头看”要求以及国企鼎新等工作 ，翟保金作了具体要求。他指出 ，当前国企鼎新“三年行动」佚在深刻推动 ，三项造度鼎新在深刻奉行 ，干部能上能下、工资能增能降等理想深刻人心 ，海表企业思想意识上能否彻底转变、工作节拍是否能跟上时期的措施、后续的工作该若何推动 ，这都是班子成员应该全面思虑的问题。
“习近平总书记指出 ，我们要对峙有事多协商 ，遇事多协商 ，做事多协商 ，协商得越多越深刻越好。不协商或者协商不够 ，要想把事件办成办好是很难的。你们班子成员分散在三个党支部 ，在规范发展好党内会议的前提下 ，要多通过碰头会协商着处事。”翟保金还强调 ，班子成员要服膺习近平总书记对集团公司的三次批示批示心灵 ，把党对国有企业的进展落实好、把304am永利集团事业一代代传递下去。当前 ，国有企业在发展全国国企党建座谈会心灵落实情况“回头看” ，工程技术公司也要对照要求“回头看” ，总结成就 ，更正不及 ，着力打造中国有色集团的海表维保中心 ，将中色304am永利集团技术人才治理优势与集团海表守护运营的市场需要缜密结合 ，在打造一支专业化的海表治理团队和打造专业化工程技术公司的蹊径上更进一步。
（占金菊）
中色304am永利集团公家号
