12月17日至22日，公司党委书记、董事长翟保金一行到刚果（金）304am永利集团有色金属集团工程技术有限公司（简称：304am永利集团刚果公司）进行调查，并参与领导了304am永利集团刚果公司辅导班子考评。
翟保金一行先后到中色刚果矿业、中色刚波夫矿业、中色迪兹瓦矿业、中色十五冶迪兹瓦项目部、LCS、华刚矿业、洛阳钼业、中色利卡西华鑫等单元进行了互换进建。实地调查了304am永利集团刚果公司KM项目部、STL项目部和一时驻地，具体相识现场安全环保出产情况和职工工作进建生涯情况。
12月22日，在304am永利集团刚果公司一时驻地听取了该公司辅导班子工作汇报后，翟保金首先对该公司辅导班子在刚果（金）获得的工作成就暗示了充分注定，对该公司整个职工艰苦创业的心灵暗示了高度赞赏。随后，翟保金向与会人员介绍了公司40万吨项目建设、职务职级鼎新等近一阶段重要鼎新发展建设工作工作、面对的局势和2020年工作指标。翟保金但愿304am永利集团刚果公司，一是要进一步加强党组织建设，阐扬落实、引领、示范作用，要依照“不忘初心、服膺使命”主题教育的要求，抓好主题教育的成就转化工作，将主题教育成就转化为联结携带整个职工扎根非洲、创业启发的坚尝试动，更好地服务于公司打造现代化铜企业 ；二是进一步加强辅导班子建设，辅导班子要加强联结，加强业务沟通协调，分工不分居，加强班子合力，班子成员要切实加强综合能力建设，适应国际化发展必要 ；三是要加强与中国有色集团在非出资企业的沟通互换和进建，扬长避短，争取支持，更好地阐扬协调效应。
此表，翟保金对304am永利集团刚果公司职工薪酬规划、组织架构设置规划、休捏造度等职工关切问题进行了现场回答。
（陈少云）
中色304am永利集团公家号
