????中色304am永利集团深刻理解进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、沉实际、建新功”的总要求，4月份以来，公司当真组织第一批主题教育，在学思用贯通与调查钻研推动发展见效上做实功。

抓学思用贯通? 五种进建方式促知信行合一

????若何深刻发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义主题教育，通过学思想达到学思用贯通、知信行合一？实时跟进学、分组钻研学、支部自主学、讲座分享学、培训参加学，5种进建方式既保障公司总部中层副职以上党员干部是沉点参与人员，又保障了党员进建全覆盖。

????作为中色304am永利集团第一批发展主题教育的公司总部，当真造订主题教育工作规划，在主题教育发展之时，紧紧萦绕强化创新理论武装，贯彻落实习近平总书记对中国有色集团三次沉要批示批示心灵，推动公司绿色高质量发展这条主线，将进建与加强总部建设、提升总部推动“六个增效”专项行动的能力相结合，与公司发展“奋进七十年.联结向未来”七十周年系列活动相结合，着力在破解造约公司绿色高质量发展的老迈难问题、基层单元和职工人民的急难愁盼问题高低功夫。

????在实时跟进学中，公司总部依照公司辅导班子想书班进建内容和钻研课题原汁原味进行跟学。在分组钻研学中，总部紧扣公司沉点关注的课题、总部急需破解的难题、基层必要解决的问题着手，沉点聚焦三个钻研课题，并将鄙人一步的进建中进行分组钻研。在支部自主学中，各党支部依照指定进建要求，自主组织支部党员发展进建。在前期党支部集中关门进建的基础上，5月13日，公司党群工作部党支部率先发展了“学思想、鉴汗青、叩初心、建新功”主题党日活动，支部9名党员赴公司的发源地——新冶铜矿进行沉温入党誓词、回首新冶铜矿汗青、分享公司绿色高质量发展意识。在后续主题教育进建中，公司总部还将发展讲座分享学，组织党支部书记进行微党课较量
；以培训参加学的大局，组织党务工作者、骨干党员参与培训，结合现实，分层分级组织进建。?

????学而思、学而延注学而行，公司总部通过发展大局多样的、活泼活跃的、鲜活立体的学思想行动，贯通学思用、推进知信行合一。

抓转化见功效? 调查钻研与推动发展有机融合

????“坐在办公室里都是问题，下到基层都是解决问题的法子”，这是工作中的步骤论。在主题教育发展之初，公司总部就将调查钻研与推动公司发展一路经营、一起推动。

????针对总手下基层服务不实、调查钻研能力不强这一现实情况，公司总部党委把调查钻研与“三联三服务”、党组织共建等工作结合起来，总部17个党支部凭据地点部门的职能职责，结合共建单元现实，别离确定了调查钻研课题，涉及到公司沉点鼎新项目推动、提升项目投资治理水平、提升党组织辅导主题作用、建设数字化矿山、加强成本管控等17项调查钻研内容。

????发展党组织共建、确定调研课题、发展调查钻延注强化服务基层能力.....调查钻研有了明确的课题，下基层的针对性更强，公司总部党员干部在主题教育中迅速行动起来。

????针对本次主题教育集中发展功夫相对较短、主题教育不划阶段、不分环节这一特点，公司总部党委在主题教育发展之时，即同步网络基层急难愁盼问题清单，要求总部各部门把理论进建、调查钻延注推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推动。5月12日前，总部党委共网络基层亟需总部协排解决的沉点、难点、堵点问题32项，并以联系函的大局别离发送总部各部门，督促有关部门在调查钻研中，同步推动基层问题的解决。本次问题清单尝试销号造，依照“一周有回答、每月一督办、主题教育实现后根基实现”的工作进度推动。

????“既看‘高楼大厦’，又看‘背阴胡同’，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实”。敢于正视问题，敢于解决问题，通过调查钻研和推动发展有机融合，让主题教育在公司走深走实，这是公司在主题教育中抓转化、见功效的新行动。