1月29日，公司召开辅导班子和辅导人员2023年度综合考评暨“一汇报两评议”会议。公司党委书记、董事长胡国斌作2023年度综合查核评价工作注明，代表公司辅导班子进行述职，并对自己履职情况进行了述职，同时期表公司党委汇报2023年度选人用人为作情况，公司其他辅导班子成员进行书面述职。
公司辅导班子2023年度述职汇报重要萦绕政治能力、企业战术发展、提质增效、深入鼎新、管党治党、关切关爱职工等方面当真总结。针对存在的问题和不及，明确要当真落实中国有色集团工作会要求，大力弘扬“敢想、真干、持续”的工作风格，坚定执杏装企业要盈利是硬路理、实现查核指标是真本事”的工作尺度，持续深入“六个增效”，以“三稳四进”的工作思路，在确保安全环保、出产运营微风险防控不变的前提下，以进促稳，全面推动鼎新深入进取、科技创新进阶、治理水平进取和经营效益进升，持续推动企业绿色高质量发展。
公司党委2023年度选人用人为作情况汇报总结了公司选人用人为作的重要做法和功效，提出了进一步提升干部人能力力素质、优化知事识人评价机造、拓宽干部人才选聘渠路、美满干部人才激励约束机造的工作思路和行动。
会议采取现场述职、视频参会以及线上测评相结合的方式进行，与会人员通过无记名扫码，对公司辅导班子和辅导人员、公司党委2022年度干部提拔任命工作等情况进行民主测评。
公司辅导班子成员、总经理助理，公司总部部室掌管人、二级单元重要掌管人以及部门职工代表参与会议。?
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