2月8日，公司发展中层治理人员竞争性提拔口试工作，揭开了公司2024年新一轮人才提拔的大幕。公司辅导胡国斌、肖述欣、陈峙淼、万军、万平明以及有关单元部室掌管人担任主考官和评委。
这次招聘岗位有物流公司总经理、金格公司总经理、二级单元副总经理各1名，共14名竞聘者参与口试。口试分为竞聘者作幼我自告奋勇和竞职演讲、评委提问和追问三个环节。为端庄考风考纪，口试组织过程由公司纪委全程监督。
据相识，近几年，公司严格落实中国有色集团选人用人以竞争性提拔为主的要求，不休鼎新创新选人用人机造，变静态“相马”为动态“跑马”，2023年公司层面组织5批次48个岗位的公开提拔工作，通过竞争性提拔科职及以上治理人员89人，为公司持续发展提供了人才保障。
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