6月24日 ，公司进行2024年“合规有色”专题培训活动启动会暨合规系统建设培训会 ，贯彻落实国务院国资委和中国有色集团有关合规工作的部署与要求 ，深度推动公司合规工作 ，大力强化合规文化建设 ，全力营造浓密的合规文化氛围。公司党委副书记、总经理肖述欣 ，总经理助理陈学文参与会议。
肖述欣指出 ，公司高低要深刻意识到积极落实有关要求 ，是应对内部合规系统建设所面对的挑战、提升整体合规水平、保险公司在合规轨路上稳重前行的内涵要求和沉要行动。要自动索求合规文化建设的有效思路与科学步骤 ，致力构建常态化合规培训机造。通过成立健全合规治理系统 ，规范内部流程 ，提高决策的科学性和正确性。
肖述欣要求 ，要深刻把握建设“合规有色”的工作内涵和指标导向性 ，以转变观点 ，提高意识、加强进建 ，使用实际、造就文化 ，提高素养等方式强化法治合规意识 ；以美满造度 ，明确责任、加强监督 ，严格查核等行动加快合规系统建设 ；以造订持久打算明确指标工作、识趣而作索求造就步骤、成立美满的进建培训机造、加强资源共享和协同合作等蹊径加强合规文化造就。
肖述欣强调 ，合规治理是公司高低必须全力以赴做好的“必答题”。公司有关部门要精心策动组织活动 ，当真总结堆集经验 ，确保获得功效。公司各单元、各部门要高度器沉 ，当真落实活动各项要求 ，充分利用培训资源 ，切实提升合规治理水平 ，以这次活动为契机 ，沉新全面梳理合规工作 ，进一步美满职责 ，鉴别风险 ，保险履职 ，协同合作 ，助推公司在合法的轨路上稳重前杏注设置优良的社会形象 ，赢得市场的认可和消费者的信赖 ，为公司的持久发展创造有利前提。
会上 ，公司司法合规部重要掌管人、公司总司法照拂（首席合规官）主持会议并宣贯了《公司2024年法治合规工作重点》。
培训特邀湖北江山律师事务所权利合资人史克毅、湖北宝树堂律师事务所主任谢喜华授课。他们萦绕企业合规的内涵、国内企业合规的动态发展情况、企业营商风险、国有企业合规治理系统建设等内容 ，具体阐释了企业营商风险与合规实际 ，解析了企业合规系统建设规划。
会议以“现场+视频”大局召开。公司各单元重要掌管人、首席合规官、法治合规工作分管掌管人 ，公司总部部门重要掌管人（业务合规官） ，派驻法务人员以及公司司法合规部整幼我员参与会议。
中色304am永利集团公家号
