1月9日，公司召开2024年度法治建设工作会，公司党委书记、董事长胡国斌出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理肖述欣主持会议。公司辅导王勃、汤真、万军、李显元、张爱军、万平明，总经理助理张金钟、陈学文出席会议。
胡国斌回首了公司法治建设过程，总结了公司法治建设带来的优良转变，注定了法治工作的成就，激励各人要锚定指标，坚定推动全级次法治合规系统建设的信心和刻意，深入和美满公司法治建设，在法治的轨路上推动公司高质量发展。
胡国斌指出，要正视差距，长于使用法治思想和法治方式推动鼎新和发展。一是加强组织辅导，成立健全工作的组织辅导，明确由重要辅导负总责、分管辅导分工掌管、各部门共同参加的工作格局，细化责任分化，做好两全铺排。二是抓好两全规划，以全面加强法治合规系统建设为主线，以美满风险防备机造为主题，以化解和防控风险为抓手，以提升依法合规能力水平为沉点，对法治合规建设做出整体谋划和铺排。三是要深入绩效查核，下一步要把岗位合规履职查核有序推动，落实到每个层级、每名员工，压实全员合规主体责任，美满激励约束机造，进一步夯实治理基础，推动法治合规工作走深走实。
胡国斌强调，要锚定指标，以鼎新之力美满法治，在法治的轨路上高质量发展。一是要不休健全美满现代企业造度，安身公司鼎新发展示实，不休优化治理主体权责，美满运行机造和流程，持续健全企业治理机造，全面落实沉大决策合法合规性审核造度，持续提升组织运行效能和治理水平。二是要凸起法治合规建设工作指标，把法治合规工作从专项行动向全员工作、全局工作、自己的例行工作升级，推动法治合规工作与公司中心工作深度融合，与经营治理工作深度融合，切实实现法治合规建设向履职尽责、协同推动和防控一体化等方面转变，通过加强“依法治企、合规经营”，全力实现司法纠纷案件、风险隐患问题、违法违规事项等大幅削减。三是要全面强化法治合规支持保险作用，健全美满风险防备机造，加强合规监督职能、司法纠纷案件治理，推动监督法治化和权利；しㄖ位。
肖述欣在主持会议中要求，一是通报会议心灵，持续凝聚“依法合规”共识。要实时把会议心灵通报落实下去，把思想和行动统一到 2025 年的指标工作上来，要持续深入“依法合规”理想，加强风险意识，把经营治理活动中的绝大无数风险防在前面；二是锚定工作指标，全力以赴加快法治建设过程。要把法治合规工作同经营治理工作同铺排、同落实、同查核，要在“关键少数”上起作用、在铺排部署上设法子，坚定实现法治建设工作指标；三是强化执行落实，不打折扣地做到“四个切实”要求。各级辅导人员要率先垂范，坚定摈斥惯性陋习，对峙合规履职尽责。要以现尝试动提升治理水平，不仅从市场上抢效益，并且要在治理上出效益，持续提升公司法治合规治理能力水平，支持和保险公司深入鼎新和绿色高质量发展。
公司总司法照拂（首席合规官）于红强代表公司作《2024年度法治工作汇报》。
弘盛铜业、304am永利集团国贸首席合规官和冶炼厂、丰山铜矿重要掌管人在会上作互换讲话。
会议以“现场+视频”的大局召开。公司总部业务合规官、本埠和表埠单元班子成员，各单元合规治理有关人员参与会议。
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