2月6日，公司召开总部风格建设专题会，通报中国有色集团关于发展“风格建设年”专项行动专题调研的通贴心灵。公司党委书记、董事长胡国斌出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理肖述欣主持会议，公司辅导汤真、万军、李显元、张爱军、万平明，总经理助理张金钟、陈学文参与会议。

会上，公司企业发展部掌管人宣讲了公司“十五五”规划假造工作规划
；出产技术部、财政部、304am永利集团国贸治理人员代表，就落实公司党代会、工作会汇报心灵，萦绕2025年工作作表态讲话。

胡国斌指出，从前一年公司总部的凝聚力战斗力显著加强、工作风格心灵形貌持续改进，但与集团公司建设新总部、强总部新指标，还存在不幼的差距。总部各部门要进一步提高政治站位，强化责任担任，以越发鼓满的周到、越发高昂的斗志、越发求实的风格，高尺度、高质量推动各项工作工作落实落地，为公司穿越行业隆冬、实现更好的发展阐扬应有作用、贡献应有力量。

胡国斌强调，公司高低要切实加强“等不起、慢不得、坐不住”的
；薪羝雀，深才淄门加快前进，以开局即决战、起步即冲刺的满弓状态，迅速高效地把各项工作抓到实处
；总部各部门要早抓落实，急剧突破，切实加强推动发展的责任感，把思想统一到工作部署上来，以支持工作简直定性应对表部局势的不确定性，从而助力公司更好地化
；然
；要强化正风肃纪，做到人在岗、心在位，全力营造严重快干、只争朝夕的工作氛围，在集团公司风格建设专项行动中当好标杆，做好表率
；总部机关作为贯彻落实上级沉大决策部署的第一方阵、推动公司各项工作落地落实的先头队列，要抓关键求突破、抓创新促转型、抓风险强防控、抓治理降成本、抓鼎新激活力，找准加快驰骋的方向，强化方向引领、高阶储蓄、两全治理、分工协同、领导服务、监督保险，凸起一流总部的六大职能
；要加强责肆意识、指标意识、打算意识、服务意识及合作意识，提升政治能力、专业能力、鼎新创新能力、风险防控能力和拒腐防变能力，以“过硬风格”打造“过硬总部”，为全面完玉成年各项指标工作、建设“优高美强好”新有色而致力奋斗。

肖述欣别离对部门代表的表态讲话进行了点评并提出领导定见。他要求，总部各部门要缜密萦绕集团公司风格建设年专项行动的工作要求，安身工作现实，深入问题导向，深刻梳理查找本部门本战线在鼎新发展党建微风格建设等方面存在的幽微环节与凸起问题，推作为风建设走深走实
；要提高政治站位，阐扬总部引领示范、战术与管控的枢纽作用，以高度责任感和使命感履职尽责，确保各项工作高尺度高质量实现
；要聚焦公司鼎新发展中痛点难点堵点问题，对峙守常守变应变，实现科学应变、自动求变，把握法规、刷新创新，使用创新思想推进工作不休提升
；整个干部职工要以这次专项行动为契机，将风格建设与落实公司党代会、工作会心灵结合起来，聚焦沉点领域和关键环节，以钉钉子心灵抓好风格建设问题查摆与整改落实，确保获得现实功效。

会议以“现场+视频”方式进行。公司总部部门及业务单元掌管人、主管、副主管比及场会议。