10月10日，在公司高低冲刺四时度、决胜整年指标的关键时期，公司召开2026年科技与人才大会，深刻进建贯彻习近平总书记关于科技创新、人才工作的沉要论说，全面落实党的二十大、二十届四中全会和中央人才工作会议心灵，总结回首近年来公司科技人才工作功效，赞美先进典型，铺排部署“十五五”科技人才发展工作。公司党委书记、董事长程治华，党委副书记、工会主席王勃，副总经理程明明，纪委书记赵加强，副总经理郭天宇，公司总部各部门掌管人，各二级单元党政重要掌管人、分管科技和人力资源工作掌管人，受赞美的先进集体和幼我代表，以及科技人员、技术人才代表比及场会议。

程治华在讲话中强调，要深刻意识做好科技创新和人才工作的沉大战术意思，从讲政治、讲发展、讲战术的高度，把科技和人才工作放到落实“十五五”鼎新发展大局中去经营、部署和推动。要创新机造、引发起力，健全创新系统，全面奉杏装揭榜挂帅”，创新尝试科研差距化激励机造，让攻坚克难、实干创新的团队和人才多得实惠、倍获回报；锚定矿山、冶炼、三稀金属、新资料与铜材加工等六大主攻方向，精准发展主题技术攻关，加快成就转化落地；对峙产才融合，加强行列建设，创新多元引才模式，健全实战育才机造；厚植创新生态，美满“正向激励+容错纠错”双沉保险，营造敢创新、能创新、善创新的浓密氛围。要压实责任、强化保险，各级党组织要坚定扛起党管科技、党管人才主体责任，把科技创新功效、人才行列建设纳入辅导班子和辅导人员年度综合考评，宽泛凝聚科技创新与人才工作壮大合力。

王勃主持会议并在人才工作汇报中暗示，下一步将以建强“四支行劣妆为主题工作、以优化“五项机造”为关键抓手、以持续推动“五大专项工程”为沉点工作，纵深推动新时期人才强企战术，逐步打造“数量适钟注结构科学、梯队合理、充斥活力”的一流干部人才行列。

程明明在科技工作汇报中暗示，下一步将沉点萦绕矿山深边部找矿增储、铜冶炼清洁高效出产与智能化升级、“三稀”金属资源综合回收与产品高纯化等方向，全面推动技术攻关，加快科技成就向现实出产力转化。

郭天宇宣读赞美科技创新创效先进单元、先进幼我和科学技术奖的决定，大会对各类先进代表进行了赞美。

丰山铜矿复杂难选铜矿石共（伴）生资源综合回收技术攻关团队、稀贵金属分公司阳极泥冶炼副产品中有价元素深度回收技术攻关团队先后作成就互换，弘盛铜业分享优良人才工作经验。

近年来，公司科技人才工作获得显著功效。在人才行列方面，科技专业技术人才总量增长15%左右，通过市场化选聘与柔性引才引进成熟型人才9人，选人用人机造不休美满，竞争性提拔覆盖面持续扩大，全员劳动出产率增长42.33%，“十四五”期间在岗职工收入稳步增长。在科技创新方面，近三年累计获批承担各级科技研发项目17项、实现技术尺度研造66项、申请获得授权发现专利71件、实用新型专利132件，获得省部级以上奖项10项，陆续两次被评为集团科技工作先进单元；公司找矿增储实现突破，共伴生资源综合回收、渣选、残矿回采创效显著，建成智慧冶炼标杆工厂，陆续产出一批高纯金属新产品。